Programa de desarrollo de liderazgo de Pentair - Prácticas

Enciende tu carrera con nuestra experiencia de pasantía de 12 semanas
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Un sentido de respeto mutuo y atención plena impregna nuestra cultura, de hecho, es la clave de nuestro éxito.

Invertir en nuestro futuro desde el principio

Componentes clave de la programación de prácticas de Pentair
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Programa de Mentoría

Cada uno de los becarios se empareja con un mentor con el que conectar durante su estancia en Pentair. Los pasantes están capacitados para aprovechar al máximo la oportunidad del mentor para expandir su experiencia de verano. 
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Rutas de aprendizaje

Las rutas de aprendizaje de LinkedIn están diseñadas y adaptadas al desarrollo temprano de la carrera y se proporcionan a los pasantes como un recurso de autodesarrollo.
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Desarrollo Individual

Los pasantes recibirán un informe de Talent Insights, lo que les permitirá identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar un plan de acción para el verano.
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Conéctese con líderes sénior

Cada pasante se empareja con dos líderes funcionales para las charlas de café de networking de verano.
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Serie de oradores del presidente

Los becarios escucharán a los seis presidentes de las unidades de negocio de Pentair, en los que destacarán sus productos, iniciativas estratégicas y su trayectoria profesional personal.
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Cumbre en Minneapolis

Todos los becarios se reúnen para una semana de desarrollo profesional en la sede central de Pentair en Minneapolis, Minnesota.
Un sentido de respeto mutuo y atención plena impregna nuestra cultura, de hecho, es la clave de nuestro éxito.

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As the cornerstone of our company, Company Engineers always aspire to be the best in the industry. Whether coding, building, hacking, designing, or testing
Pasantías abiertas
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Lo que te espera

Embárcate en una experiencia de 12 semanas donde prosperan la innovación, la creatividad y el profesionalismo. Como becario en Pentair, disfrutará de una experiencia de desarrollo profesional inmersiva y colaborativa guiada por líderes de Pentair que invierten en su crecimiento.

Marca la diferencia

A cada pasante se le asignará un proyecto empresarial estratégico del mundo real en el que estará inmerso durante el verano. Su trabajo ayudará directamente a Pentair a lograr nuestra misión de un futuro más sostenible. Los pasantes presentarán los objetivos de su proyecto, los procesos y los resultados generales y el impacto al liderazgo al final del programa de pasantías.

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Desarrollo Profesional

Como becario de Pentair, participará en un programa formal de tutoría, charlas de café individuales con líderes de Pentair, sesiones semanales con presidentes de unidades de negocio y mucho más. Conéctese con líderes de la industria, mejore sus habilidades a través de talleres y obtenga información de los eventos de cohorte para impulsar sus aspiraciones profesionales.

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Oportunidades de trabajo a tiempo completo

Los becarios que tengan éxito tendrán la oportunidad de recibir una oferta para unirse a los programas de desarrollo de liderazgo a tiempo completo de Pentair después de su graduación.

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Preguntas frecuentes

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Sí, todas las prácticas de Pentair son remuneradas. Las tasas de pago de las pasantías están incluidas en las descripciones de los trabajos.

Los estudiantes que tengan éxito en el programa de prácticas tienen la oportunidad de recibir una oferta para unirse a los programas rotativos de desarrollo de liderazgo a tiempo completo de Pentair después de graduarse.

Los estipendios de reubicación están disponibles según la ubicación de la pasantía. Si eres elegible, tu reclutador del campus te lo comunicará durante el proceso de reclutamiento.

El programa de prácticas de desarrollo de liderazgo de Pentair está destinado a aquellos que se graduarán en invierno o primavera después de que se realicen las prácticas de verano. Si se encuentra dentro de este plazo y cumple con los otros requisitos básicos, es elegible para presentar una solicitud.

En este momento, Pentair no contrata a estudiantes que necesiten patrocinio ahora o en el futuro para nuestras prácticas y programas de desarrollo de liderazgo.

Pentair ofrece pasantías en muchos sitios de los EE. UU. Esto incluye, pero no se limita a, nuestros sitios en Carolina del Norte, Minnesota, Wisconsin, Illinois y California.

El programa de prácticas de Pentair tiene dos fechas de inicio, la primera a finales de mayo y la segunda a principios de junio. El programa de pasantías dura 12 semanas y concluye a mediados o finales de agosto.

Pentair acoge a una gran variedad de becarios en muchas funciones. Los programas de pasantías y desarrollo de liderazgo a tiempo completo están disponibles en Ingeniería, Finanzas, Recursos Humanos, TI y Ciberseguridad, Marketing, Gestión de Productos, Ventas y Cadena de Suministro y Operaciones.
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Lo que dicen nuestros pasantes

Una carrera en nuestra empresa Foods Market es más que el trabajo que realizas. impacto en la comunidad, tu crecimiento personal y los miembros del equipo.

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"Con proyectos que cubren una variedad de ámbitos dentro de los recursos humanos, esta experiencia verdaderamente inmersiva ha sido beneficiosa para mi crecimiento profesional y personal, ya que fui desafiada, apoyada y celebrada en todo momento. Tuve la suerte de conectar con los sólidos valores y el liderazgo que se fomentan en Pentair".
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Lina Godínez
Pasante de Recursos Humanos 2023
2024 Recursos Humanos PLD

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"He disfrutado de la exposición a diferentes proyectos relacionados con las finanzas, las oportunidades de establecer contactos con el ELT y otros líderes funcionales, y de poder conectar con otros becarios de Pentair durante la Semana de la Cumbre. No solo he ampliado mis conocimientos de finanzas, sino que he adquirido muchas otras ideas valiosas y habilidades profesionales a lo largo de la pasantía".
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Catherine Lotthammer
Pasante de Finanzas 2024
Financiamiento entrante 2025 LDP

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"Pentair me ha demostrado cómo es la comunidad en el lugar de trabajo a través de un apoyo constante mientras navego por mis proyectos de prácticas para el verano. Estoy inmensamente agradecido por esta oportunidad, ya que ha tenido un gran impacto al comenzar mi carrera".
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Jason Hayes
Pasante de Cadena de Suministro y Operaciones 2023
2024 Cadena de Suministro y Operaciones LDP

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"Mis prácticas de verano en Pentair han sido realmente una experiencia increíble. La parte más memorable es que estoy construyendo relaciones duraderas con mi cohorte y mis compañeros de prácticas. A lo largo de la semana de la cumbre de pasantes, trabajando juntos en el Drip y las muchas llamadas de Teams (con los pasantes de fuera del estado), todos hemos sido pilares de apoyo mutuos, lo cual es algo que nunca olvidaré".
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Jenna Fang
Pasante de TI y Ciberseguridad 2024
LDP entrante de TI y ciberseguridad 2025

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"Ha sido evidente lo mucho que Pentair se preocupa por nosotros, los becarios. Creo que las oportunidades que me han brindado, las personas que he conocido y las cosas que he aprendido son recuerdos y experiencias que atesoraré durante mucho tiempo. Este verano ha superado mis expectativas de una gran manera".
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Will Foster
Pasante de Ventas 2024
Ventas entrantes 2025 LDP

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"A través de mis prácticas en Pentair, he podido observar y comprender el día a día de un director de producto, al mismo tiempo que exploro mis propias áreas de interés y trabajo en un proyecto que está afectando a mi equipo y a mi línea de productos. Estoy muy agradecido a Pentair por su inversión en mi desarrollo profesional y en nuestra clase de becarios".
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Lucas Boyle
Becario de Gestión de Productos 2024
LDP de gestión de productos entrante 2025
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Sé tú, con nosotros

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¿Por qué unirse a Pentair?

En Pentair, ayudamos al mundo a trasladar, mejorar y disfrutar de manera sostenible el agua, el recurso más esencial de la vida.
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Los Mejores Grandes Empleadores

Como empresa impulsada por un propósito, Pentair se enorgullece de ser reconocida en la lista Forbes de los mejores empleadores de Estados Unidos 2024.
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Nuestro propósito

Crear un mundo mejor para las personas y el planeta a través de soluciones hídricas inteligentes y sostenibles.
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Valores

Nuestra cultura se basa en nuestros valores Win Right, que motivan a nuestros empleados a marcar una diferencia dentro y fuera del lugar de trabajo.
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Nuestra visión

Ser la empresa de soluciones de agua sostenible más valorada del mundo para nuestros empleados, clientes y accionistas.
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El agua es esencial para la vida y la necesidad de agua afecta a casi todo lo que hacemos. Las decisiones que tomamos, los productos que creamos, las soluciones que ofrecemos y las asociaciones que formamos son oportunidades para tener un impacto positivo en las personas y en nuestro planeta.