Programme de développement du leadership de Pentair - Stages

Lancez votre carrière grâce à notre expérience de stage de 12 semaines
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Un sentiment de respect mutuel et de pleine conscience imprègne notre culture - en fait, c’est la clé de notre succès.

Investir dans notre avenir dès le départ

Éléments clés de la programmation de stages de Pentair
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Programme de mentorat

Les stagiaires sont chacun jumelés à un mentor avec lequel ils peuvent se connecter pendant leur séjour chez Pentair. Les stagiaires sont habilités à tirer pleinement parti de l’opportunité de mentorat pour élargir leur expérience estivale. 
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Parcours d’apprentissage

Les parcours d’apprentissage LinkedIn sont conçus et adaptés au développement en début de carrière et sont fournis aux stagiaires en tant que ressource de développement personnel.
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Développement individuel

Les stagiaires recevront un rapport d’analyse des talents, qui leur permettra d’identifier les opportunités de croissance et d’élaborer un plan d’action estival.
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Réseautez avec les leaders seniors

Chaque stagiaire est jumelé à deux leaders fonctionnels pour des cafés-causeries de réseautage d’été.
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Série de conférences du président

Les stagiaires entendront les six présidents des unités commerciales de Pentair, qui mettront en lumière leurs produits, leurs initiatives stratégiques ainsi que leur parcours professionnel personnel.
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Sommet à Minneapolis

Tous les stagiaires sont réunis pour une semaine de développement professionnel au siège mondial de Pentair à Minneapolis, dans le Minnesota.
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Postulez pour un stage dès aujourd'hui !

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As the cornerstone of our company, Company Engineers always aspire to be the best in the industry. Whether coding, building, hacking, designing, or testing
Stages ouverts
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Ce qui vous attend

Embarquez pour une expérience de 12 semaines où l’innovation, la créativité et le professionnalisme prospèrent. En tant que stagiaire chez Pentair, vous bénéficierez d’une expérience de développement de carrière immersive et collaborative, guidée par des dirigeants de Pentair qui s’investissent dans votre croissance.

Faites une différence

Chaque stagiaire sera affecté à un projet d’affaires stratégique concret dans lequel il sera plongé pendant l’été. Leur travail aidera directement Pentair à réaliser sa mission d’un avenir plus durable. À la fin du programme de stage, les stagiaires, les objectifs de leur projet, les processus, les résultats globaux et l’impact, ils présenteront leur projet.

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Perfectionnement professionnel

En tant que stagiaire chez Pentair, vous participerez à un programme de mentorat formel, à des discussions individuelles autour d’un café avec les dirigeants de Pentair, à des sessions hebdomadaires avec les présidents des unités commerciales et bien plus encore ! Réseautez avec des leaders de l’industrie, améliorez vos compétences grâce à des ateliers et obtenez des informations lors des événements de la cohorte pour alimenter vos aspirations professionnelles.

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Opportunités d’emploi à temps plein

Les stagiaires qui réussissent auront l’occasion de recevoir une offre pour rejoindre les programmes de développement du leadership à temps plein de Pentair après l’obtention de leur diplôme.

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Foire aux questions

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Oui, tous les stages Pentair sont rémunérés. Les taux de rémunération des stages sont inclus dans les descriptions de poste.

Les étudiants qui réussissent le programme de stage ont la possibilité de recevoir une offre pour rejoindre les programmes de développement du leadership à temps plein de Pentair après l’obtention de leur diplôme.

Des allocations de réinstallation sont disponibles en fonction des stages effectués. Si vous êtes éligible, votre recruteur sur le campus vous le communiquera lors du processus de recrutement.

Le programme de stages de développement du leadership de Pentair est destiné à ceux qui obtiendront leur diplôme à l’hiver ou au printemps après leur stage d’été. Si vous respectez ce délai et que vous répondez aux autres qualifications de base, vous êtes admissible à présenter une demande.

À l’heure actuelle, Pentair n’embauche pas d’étudiants qui auront besoin d’un parrainage maintenant ou à l’avenir pour nos stages et nos programmes de développement du leadership.

Pentair propose des stages sur de nombreux sites à travers les États-Unis. Cela inclut, mais sans s’y limiter, nos sites en Caroline du Nord, au Minnesota, au Wisconsin, en Illinois et en Californie.

Le programme de stages de Pentair a deux dates de début, la première fin mai et la seconde début juin. Le programme de stage dure 12 semaines et se termine entre la mi-août et la fin août.

Pentair accueille une variété de stagiaires dans de nombreuses fonctions. Des programmes de stage et de développement du leadership à temps plein sont disponibles dans les domaines de l’ingénierie, de la finance, des ressources humaines, de l’informatique et de la cybersécurité, du marketing, de la gestion de produits, des ventes et de la chaîne d’approvisionnement et des opérations.
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Ce que disent nos stagiaires

Une carrière dans notre entreprise Foods Market est plus qu’un impact sur la communauté, votre croissance personnelle et les membres de votre équipe.

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« Avec des projets couvrant une variété de domaines au sein des RH, cette expérience véritablement immersive a été bénéfique pour ma croissance professionnelle et personnelle, car j’ai été mise au défi, soutenue et célébrée tout au long de mon parcours. J’ai eu la chance de me connecter aux valeurs fortes et au leadership promus chez Pentair.
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Lina Godinez
Stagiaire en ressources humaines 2023
2024 Ressources Humaines LDP

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« J’ai apprécié l’exposition à différents projets liés à la finance, les opportunités de réseautage avec l’ELT et d’autres dirigeants fonctionnels, et la possibilité d’entrer en contact avec d’autres stagiaires de Pentair pendant la semaine du sommet. Non seulement j’ai élargi mes connaissances en finance, mais j’ai également acquis de nombreuses autres connaissances et compétences professionnelles précieuses tout au long du stage.
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Catherine Lotthammer
Stagiaire en finance 2024
Financement 2025 PLD

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« Pentair m’a montré à quoi ressemble la communauté sur le lieu de travail grâce à un soutien constant alors que je navigue dans mes projets de stage pour l’été. Je suis immensément reconnaissant de cette opportunité, car elle a eu un impact considérable au début de ma carrière.
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Jason Hayes
Stagiaire en chaîne d’approvisionnement et opérations 2023
2024 Chaîne d’approvisionnement et opérations LDP

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« Mon stage d’été chez Pentair a vraiment été une expérience incroyable. La partie la plus mémorable est que je construis des relations durables avec ma cohorte et les autres stagiaires. Tout au long de la semaine du sommet des stagiaires, de notre collaboration au sein du Drip et des nombreux appels Teams (avec les stagiaires de l’extérieur de l’État), nous avons tous été des piliers de soutien les uns pour les autres, ce que je n’oublierai jamais.
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Jenna Fang
2024 Stagiaire en informatique et cybersécurité
Incoming 2025 IT & Cybersecurity LDP

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« Il est évident que Pentair se soucie de nous, les stagiaires. Je crois que les opportunités qui m’ont été offertes, les personnes que j’ai rencontrées et les choses que j’ai apprises sont des souvenirs et des expériences que je chérirai très longtemps. Cet été a largement dépassé mes attentes.
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Will Foster
Stagiaire en vente 2024
Ventes à venir en 2025 LDP

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« Grâce à mon stage chez Pentair, j’ai pu observer et comprendre le quotidien d’un chef de produit, tout en explorant mes propres centres d’intérêt et en travaillant sur un projet qui a un impact sur mon équipe et ma gamme de produits. Je suis reconnaissant envers Pentair pour son investissement dans mon développement professionnel et notre classe de stagiaires.
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Lucas Boyle
2024 Stagiaire en gestion de produits
Gestion des produits 2025 à venir LDP
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Chez Pentair, nous aidons le monde à se déplacer, à améliorer et à profiter de l'eau, la ressource la plus essentielle à la vie.
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Grands employeurs de choix

En tant qu’entreprise axée sur les objectifs, Pentair est fière d’être reconnue sur la liste Forbes des meilleurs employeurs américains 2024.
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NOTRE OBJECTIF

Créer un monde meilleur pour les personnes et la planète grâce à des solutions d'eau intelligentes et durables
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VALEURS

Notre culture est basée sur nos valeurs Win Right, qui incitent nos employés à faire la différence sur le lieu de travail et au-delà.
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NOTRE VISION

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L’eau est essentielle à la vie et le besoin en eau touche presque tout ce que nous faisons.  Les décisions que nous prenons, les produits que nous créons, les solutions que nous proposons et les partenariats que nous formons sont des opportunités d'avoir un impact positif sur les gens et notre planète.